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          戰勝疫情、逆勢增長——西藏阜康醫療復工復產取得成效

          發布時間:2020-07-27 09:14:35 本文來源:阜康醫療 閱讀次數:0


            "抗擊疫情勇擔當,凝心聚力謀發展”。7月24日,西藏阜康醫療股份有限公司2020年上半年工作總結會議在香格里拉大酒店召開,各項指標顯示西藏阜康醫療上半年抗擊疫情、復工復產工作取得明顯成效,公司主要經營指標呈現逆勢增長態勢,為全年經營目標的順利完成打下了堅實基礎。
           


          阜康醫療行政辦公室主任、會議主持人·晉雪莉
           

            會議于上午10點正式開始,阜康醫療行政辦公室主任晉雪莉主持會議。阜康醫院外一科、外二科、一二院區麻醉科、內一科、內二科、內三科、急診科、口腔科、生殖中心、產科、婦科、三院區麻醉科負責人分別做了工作匯報;體檢中心、中醫康復科、檢驗科、放射科、超聲科、醫務科、護理部、醫保辦、公司人力資源部、財務科、大藥房負責人在下午進行了工作匯報;業務院長歐珠羅布、院長助理陳香紅分別就醫院科教和培訓工作、兒科工作進行了匯報。
           


          阜康醫院總院長·寧曉
           

            阜康醫院總院長寧曉分別從"2020年醫院上半年工作總結”、"2020年醫院上半年經營總結”、"2020年醫院下半年工作重點”等三個方面進行了總結匯報。據介紹,面對從天而降的"新冠”疫情,西藏阜康醫療股份有限公司積極承擔社會責任,在各種防疫物資空前緊缺的情況下,根據王斌董事長的指示,阜康醫療積極組織各類防疫物資支持全區、乃至全國的抗疫工作,共向拉薩市衛健委、湖北仙桃市紅十字會等21個單位捐贈70余萬元的抗疫物資。隨后,在王斌董事長的安排下,阜康醫療又向湖北省紅十字會捐款100萬元用于支持雷神山醫院建設、向湖北省仙桃市紅十字會捐贈10萬元用于新冠肺炎患者救治、發動全體黨員和職工捐贈120577元交由自治區紅十字會用于支援全區和全國抗疫工作。同時西藏阜康醫院還積極響應自治區抗疫工作領導小組以及拉薩市衛健委要求,先后派出19名醫務人員進駐機場、酒店,有力支持了全區的抗疫工作。
           


           

            在疫情得到控制、全國抗疫形勢好轉之后,西藏阜康醫療根據自治區復工復產的要求積極組織恢復生產,在繼續做好防控措施的基礎上努力滿足廣大人民群眾的就醫需要,推動了公司各項經營指標迅速好轉,上半年工作指標劃出了一條完美的曲線。資料顯示,2020年2月份和3月份,醫院患者接待量、醫院收入均出現大幅下降,但隨著復工復產各項措施的實施,以及對疫情緩解之后群眾就醫需求大量釋放的積極應對,后3個月醫院各項指標呈現快速增長趨勢,最終實現上半年總收入增長7.17%,無痛分娩等新業務、新技術增長2倍以上,4級手術增長1.79倍等良好業績,這一方面顯示了阜康醫療在抗擊疫情、復工復產措施的精準有效,同時也表明經過疫情考驗全區廣大患者更加相信阜康醫院、支持阜康醫院,醫患雙方關系得到了更好地互動與提升。
           


           

            在此基礎上,寧曉總院長對下半年人才引進、醫療質量、互聯網+智慧醫療、第三方檢測中心建設等十項重點工作進行了部署,勉勵全體員工再接再厲、圓滿完成全年工作目標。
           


           

            西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌對以寧曉總院長為班長的管理團隊表示感謝,對上半年公司運營情況表示滿意。
           


           

            王斌董事長指出,今年開始的新冠疫情對公司的經營帶來很大挑戰,尤其是2、3月份公司業績下降較大,但隨著復工復產政策的推出,以寧曉總院長為班長的阜康管理團隊經受住了考驗,各位科室主任舍小家顧大家、克服各種困難返藏堅守崗位,確保了公司在全國疫情肆虐的極端情況下逆勢而揚,為上半年的工作交出了一份出色的成績單。這些成績的取得與大家的努力奉獻分不開、與阜康15年來積累的深厚底蘊分不開、與自治區黨委政府的關心支持分不開!
           


          西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
           

            王斌董事長強調,阜康正處于最好的發展時期,今天的工作匯報大家用數據說話,情況一目了然,成績讓人信服。另外在總體形勢大好的情況下也有個別院區、科室出現業績下降的情況,下半年公司將在管理、人才方面進行針對性地調整。王斌董事長同時要求各科室要高度重視人才隊伍的引進與建設培養工作,努力引進和培養學科帶頭人,并在此基礎上打造重點?????浦魅我訌姽芾碛^念,創新新技術、新業務開展,提高服務水平,公司將視本年度經營指標完成情況出臺獎勵措施,以體現"團隊精誠協作、患者需求至上、發展成果共享”的企業核心價值觀。
           


           

            最后,會議舉行了贈書儀式,王斌董事長、寧曉總院長、歐珠羅布業務院長分別向科室代表贈送了《醫院永續經營》管理書籍,王斌勉勵各位院領導、科室主任和護士長早日補上管理短板,認真學習《醫院永續經營》的管理方法,做一名集技術與管理于一身的管理者,帶領團隊實現醫院的永續發展。

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